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Trasmontano SP empresarial - Plano de saude Trasmontano PME SP

Trasmontano empresarial SP - O plano de saude Trasmontano empresarial de SP destina-se à empresas compostas de no mínimo 2 usuários. Tabela de preços, hospitais em SP, contratação, vendas e promoções. Consulte nosso departamento comercial sobre o plano de saude Trasmontano para empresas SP.

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Normas para aceitação Trasmontano empresarial SP:

• Empresas de 02 a 99 usuários ( acima desta quantidade solicite aqui uma cotação personalizada)
• Mínimo de 01 titular com vínculo + 01 dependente
• Titulares: Sócios, funcionários com vínculo (FGTS), estagiários, (menos os funcionários afastados) e Administradores constantes do contrato social
• Funcionários: deverá comprovar com vinculo empregatício (FGTS)
• Dependentes Legais: cônjuge ou companheira, filhos ou enteados solteiros até 29 anos e filhos inválidos sem limite de idade
• Aprendizes: Maiores de 14 anos e menores de 24 anos
• Estagiários: Sem limite de idade, comprovar vínculo empregatício
• Expatriados/Estrangeiros: comprovar vínculo empregatício
• Demitidos/Aposentados: somente com extensão de benefício legal, concedido pela empresa
• Temporários: contrato de trabalho temporário entre o estipulante, a empresa cedente da mão de obra e o funcionário temporário
• Estatutário: nomeação publicada no Diário Oficial ou documento similar de vinculação ao estipulante.
• Prestadores de Serviços: Não tem aceitação
• Empresa de Motoboys: Sem aceitação
• Afastados: caso faça parte do grupo que está aderindo ao seguro, precisa ser previamente informado para que a Trasmontano possa emitir estudo
• Agentes Políticos: nomeação publicada no Diário Oficial ou documento similar de vinculação ao estipulante
• Partidos Políticos, Igrejas, Templos ou empresas de materiais bélicos e/ou explosivos: não tem aceitação
• Opção pela categoria: A opção do plano é livre, somente os dependentes não poderão optar por planos diferentes do Titular

Contratação do plano de saude Trasmontano empresarial SP:

• Declaração de Nascido Vivo: Obrigatório informar o número da Declaração de Nascido Vivo de todos os beneficiários (titulares ou dependentes) nascidos a partir de 1º de Janeiro de 2010. Este número consta nas certidões de nascimento emitidas a partir desta data
• Endereço da ficha de adesão: deve ser o endereço residencial de cada titular. Não podendo ser o mesmo endereço da empresa
• Entrevista qualificada: Todos os beneficiários são passíveis de agendamento para entrevista qualificada;
• Usuários=funcionários/sócios + dependentes (cônjuge e filhos)

Documentação necessária:

• Empresa: Cópia do contrato social e suas alterações ou requerimento do empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página; cópia do cartão CNPJ; guia quitada e relação do FGTS mais recente (somente quando a contratação do plano for para algum funcionário), obrigatório o envio de comprovante de endereço em nome da empresa ou dos sócios quando o endereço de cobrança for diferente do CNPJ e cópia do RG e CPF ou CNH do sócio assinante da proposta, numero do telefone e email da empresa.
  Importante: quando o contrato for assinado pelo procurador da empresa, deve-se apresentar procuração registrada em cartório que garanta “plenos poderes para administrar a empresa, firmar compromissos ou assinar contratos” e cópia do RG ou CNH do procurador.
• Titular: cópia de RG e CPF ou CNH, CNS – Cartão Nacional de Saúde e comprovante de endereço recente.
  Recem-contratado: cópia das páginas da carteira de trabalho (foto, qualificação civil e registro).
• Cônjuge ou companheira: cópia de RG, CPF ou CNH, CNS - Cartão Nacional de Saúde, certidão de casamento ou escritura pública de declaração de união estável emitida por cartório de títulos e documentos na qual, ambos o companheiros declaram união estável e o inicio da convivência; ou
  - declaração firmada por ambos os companheiros, onde declaram a união estável e o inicio da convivência, com firma reconhecida por ambos e assinatura de duas testemunhas; ou certidão de nascimento de filho em comum.
• Filhos ou enteados solteiros até 29 anos 11 meses e 29 dias: cópia do RG, CPF, CNS – Cartão Nacional de Saúde, certidão de nascimento.
• Filhos adotivos ou tutelados até 29 anos 11 meses e 29 dias: cópia do RG, CPF, CNS-Cartão Nacional da Saúde, certidão de nascimento, documento de adoção ou termo de tutela.
• Estagiários: cópia do RG, CPF, CNS-Cartão Nacional da Saúde e do contrato de estágio assinado e carimbado pela Instituição de Ensino e pela empresa empregadora.
• Entidades: Estatuto Social, ata da reunião vigente, cópia do documento do responsável e guia quitada e relação do FGTS mais recente para comprovação de vínculo dos funcionários.
• Empresa com atividade rural: cópia do CNPJ atual, DECA e INCRA ( Certificado de Cadastro de Imóvel Rural).

Tabela de Preços Trasmontano empresarial SP

Outras informações sobre o plano de saude Trasmontano Saude

Situação A - Carência CONTRATUAL do plano de saude Trasmontano para empresas:

Para funcionários/dependentes a partir de 66 anos de idade

• 24 horas: Urgências, Emergências e Acidentes Pessoais
• 30 dias: Consultas Medicas Ambulatoriais, Exames Ambulatoriais, Análises Clínicas (Exceto Moleculares), Radiologia sem Contraste, Eletrocardiograma Simples, Eletroencefalografia Simples, Audiometria Simples, Mamografia Simples, Papanicolau, Ultrassonografia Simples (Exceto Obstétrico), Teste Ergométrico Simples e Nutricionista;
• 180 dias: Acupuntura (exceto materiais), Endoscopia, Fisioterapia, Laringoscopia Diagnóstica, Exames Alergológicos, Otorrinológicos e Oftalmológicos (exceto Teste Ortóptico), Exames de Anatomia Patológica (exceto Hibridização Molecular, Imunoperoxidase e Imunohistoquímico), Colposcopia, Biópsias (ato de coleta), Monitoramento Cardiofetal, Amniocentese, Ecocardiograma Bidimensional com Doppler, Holter, Eletroneuromiografia, Densitometria Óssea, Mapa, Peniscopia, Vulvoscopia;
• 180 dias: Colonoscopia, Broncoscopia, Retossigmoidoscopia, Prova de Função Pulmonar, Exames de Radiologia com contraste, Cistoscopia e Fotocoagulação.
• 180 dias: Cirurgias Ambulatoriais com Anestesia Local, Internações Clínicas e Cirúrgicas de Urgência e/ ou Emergências nas Especialidades Reconhecidas pelo Conselho Federal de Medicina e Internações Eletivas, na Especialidade de Aparelho Digestivo e, Anexos, Videolaparoscopia, Medicina Nuclear (Mapeamentos, Cintilografias), Tomografia Computadorizada, Ressonância Magnética, Diálise e Hemodiálise, Transfusões e Hemoderivados e Ultrassonografia com Doopler. (exceto doenças preexistentes);
• 180 dias: Procedimentos Clínicos e/ou Cirúrgicos Relacionados a Transplantes de Rins e Córneas e suas Consequências, Internações Hospitalares em Psiquiatria, Cirurgia Cardíaca e Hemodinâmica, Psicologia, Fonoaudiologia, Neurocirurgia, Quimioterapia e Radioterapia, Radiologia Intervencionista, Exames de Ultrassonografia (Morfológica Fetal, Próstata Transretal com Biópsia), Cirurgia Buco Maxilo Facial, Internações Hospitalares de Portadores de Doenças de Notificação Compulsória Inclusive AIDS, demais procedimentos não citados acima e previstos no rol da ANS (exceto preexistentes);
• 10 meses: Parto
• 24 meses: Doenças e/ou Lesões preexistentes

Situação B - PRC I - Carência promocional do plano de saude Trasmontano para empresas:

Para empresas entre 02 e 29 usuários e que não possuam plano de saúde anterior

• 24 horas: Urgências, Emergências e Acidentes Pessoais
• 24 horas: Consultas Medicas Ambulatoriais, Exames Ambulatoriais, Análises Clínicas (Exceto Moleculares), Radiologia sem Contraste, Eletrocardiograma Simples, Eletroencefalografia Simples, Audiometria Simples, Mamografia Simples, Papanicolau, Ultrassonografia Simples (Exceto Obstétrico), Teste Ergométrico Simples e Nutricionista;
• 30 dias: Acupuntura (exceto materiais), Endoscopia, Fisioterapia, Laringoscopia Diagnóstica, Exames Alergológicos, Otorrinológicos e Oftalmológicos (exceto Teste Ortóptico), Exames de Anatomia Patológica (exceto Hibridização Molecular, Imunoperoxidase e Imunohistoquímico), Colposcopia, Biópsias (ato de coleta), Monitoramento Cardiofetal, Amniocentese, Ecocardiograma Bidimensional com Doppler, Holter, Eletroneuromiografia, Densitometria Óssea, Mapa, Peniscopia, Vulvoscopia;
• 30 dias: Colonoscopia, Broncoscopia, Retossigmoidoscopia, Prova de Função Pulmonar, Exames de Radiologia com contraste, Cistoscopia e Fotocoagulação.
• 60 dias: Cirurgias Ambulatoriais com Anestesia Local, Internações Clínicas e Cirúrgicas de Urgência e/ ou Emergências nas Especialidades Reconhecidas pelo Conselho Federal de Medicina e Internações Eletivas, na Especialidade de Aparelho Digestivo e, Anexos, Videolaparoscopia, Medicina Nuclear (Mapeamentos, Cintilografias), Tomografia Computadorizada, Ressonância Magnética, Diálise e Hemodiálise, Transfusões e Hemoderivados e Ultrassonografia com Doopler. (exceto doenças preexistentes);
• 60 dias: Procedimentos Clínicos e/ou Cirúrgicos Relacionados a Transplantes de Rins e Córneas e suas Consequências, Internações Hospitalares em Psiquiatria, Cirurgia Cardíaca e Hemodinâmica, Psicologia, Fonoaudiologia, Neurocirurgia, Quimioterapia e Radioterapia, Radiologia Intervencionista, Exames de Ultrassonografia (Morfológica Fetal, Próstata Transretal com Biópsia), Cirurgia Buco Maxilo Facial, Internações Hospitalares de Portadores de Doenças de Notificação Compulsória Inclusive AIDS, demais procedimentos não citados acima e previstos no rol da ANS (exceto preexistentes);
• 10 meses: Parto
• 24 meses: Doenças e/ou Lesões preexistentes

Situação C - PRC II - Carência promocional do plano de saude Trasmontano para empresas::

Para empresas entre 02 e 29 usuários, com plano anterior há mais de 12 meses E

que estejam inadimplentes há no máximo 60 dias

• 24 horas: Urgências, Emergências e Acidentes Pessoais
• 24 horas: Consultas Medicas Ambulatoriais, Exames Ambulatoriais, Análises Clínicas (Exceto Moleculares), Radiologia sem Contraste, Eletrocardiograma Simples, Eletroencefalografia Simples, Audiometria Simples, Mamografia Simples, Papanicolau, Ultrassonografia Simples (Exceto Obstétrico), Teste Ergométrico Simples e Nutricionista;
• 24 horas: Acupuntura (exceto materiais), Endoscopia, Fisioterapia, Laringoscopia Diagnóstica, Exames Alergológicos, Otorrinológicos e Oftalmológicos (exceto Teste Ortóptico), Exames de Anatomia Patológica (exceto Hibridização Molecular, Imunoperoxidase e Imunohistoquímico), Colposcopia, Biópsias (ato de coleta), Monitoramento Cardiofetal, Amniocentese, Ecocardiograma Bidimensional com Doppler, Holter, Eletroneuromiografia, Densitometria Óssea, Mapa, Peniscopia, Vulvoscopia;
• 24 horas: Colonoscopia, Broncoscopia, Retossigmoidoscopia, Prova de Função Pulmonar, Exames de Radiologia com contraste, Cistoscopia e Fotocoagulação.
• 15 dias: Cirurgias Ambulatoriais com Anestesia Local, Internações Clínicas e Cirúrgicas de Urgência e/ ou Emergências nas Especialidades Reconhecidas pelo Conselho Federal de Medicina e Internações Eletivas, na Especialidade de Aparelho Digestivo e, Anexos, Videolaparoscopia, Medicina Nuclear (Mapeamentos, Cintilografias), Tomografia Computadorizada, Ressonância Magnética, Diálise e Hemodiálise, Transfusões e Hemoderivados e Ultrassonografia com Doopler. (exceto doenças preexistentes);
• 15 dias: Procedimentos Clínicos e/ou Cirúrgicos Relacionados a Transplantes de Rins e Córneas e suas Consequências, Internações Hospitalares em Psiquiatria, Cirurgia Cardíaca e Hemodinâmica, Psicologia, Fonoaudiologia, Neurocirurgia, Quimioterapia e Radioterapia, Radiologia Intervencionista, Exames de Ultrassonografia (Morfológica Fetal, Próstata Transretal com Biópsia), Cirurgia Buco Maxilo Facial, Internações Hospitalares de Portadores de Doenças de Notificação Compulsória Inclusive AIDS, demais procedimentos não citados acima e previstos no rol da ANS (exceto preexistentes);
• 10 meses: Parto
• 24 meses: Doenças e/ou Lesões preexistentes

Periodo de carencias no plano Trasmontano empresas SP para grupos a partir de 30 usuários:

• Não há carencias

Requisitos para a compra ou redução do periodo de carencias no plano Trasmontano empresas SP:

• Documentação necessária se seu plano for individual ou familiar:
  Cópia do contrato do seu plano de saúde anterior;
  Cópia dos 2 últimos boletos;
  Cópia das carteirinhas desde que contenha a data de início de vigência ou a data da 1ª carência
• Documentação necessária se seu plano for empresarial:
  Carta da empresa onde trabalha informando o período de permanência, plano e acomodação
  Carta da operadora informando período de permanência, plano e acomodação
  Cópia das carteirinhas desde que contenha a data de início de vigência ou a data da 1ª carência
  A entrega da documentação deverá ocorrer obrigatoriamente, no momento da contratação do plano e encaminhada juntamente com a Ficha de Beneficiários / Coletivo Empresarial.

Região de atendimento Trasmontano:

• Ouro 100 e Ouro 120:
  São Paulo, Guarujá, Guarulhos, Mauá, Osasco, Praia Grande, Santos, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul e São Vicente.

Datas de vigência e vencimento do plano Trasmontano:

• dia 20: propostas assinadas entre os dias 1 e 5
• dia 25: propostas assinadas entre os dias 6 e 10
• dia 30: propostas assinadas entre os dias 11 e 15
• dia 05: propostas assinadas entre os dias 16 e 20
• dia 10: propostas assinadas entre os dias 21 e 25
• dia 15: propostas assinadas entre os dias 26 e 31

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